1月31日，由集团人才发展委员会发起的后备人才队伍建设计划之一的“储备干部培训班”正式启动，28名经过严格甄选的年轻业务骨干纳入首批后备人才储备库。集团领导杨丽芳出席活动并提出希望和要求。

集团人才发展委员会为本次培训班定制了两年规划，以集团转型发展需求为导向，设置沟通技巧、团队协作管理、业务技能提升等通用管理课程；以提升综合素质和创新能力为核心，引导学员自主学习、主动学习，着力为集团培养留得住、用得上的人才。