10月20日至21日，集团在总部大楼四楼多功能会议厅举办第四次储备干部培训班，共有24名储备干部参加了培训。

 人才是企业的核心竞争力之一。为加强储备干部人才梯队建设，助力企业高质量发展，集团高度重视储备干部培养工作，以人才梯队资源池为中心，构建人才区分机制、人才培养机制、人才选拔机制、人才发展激励机制等五大体系，使储备干部践行企业使命，认同新华企业文化，成为企业高质量发展的主力军。

本次储备干部培训采取导师带教的方法，主要学习全过程项目管理的时间管理、成本控制、风险规避等方面的知识，引导储备干部树立全局观念，熟知项目管理的核心概念，掌握实现项目绩效目标的具体方法等。在培训课堂上，学习和感悟分享氛围浓厚，互动性强，成绩优异者受到了表扬。大家纷纷表示，将通过理论到实践的全方位历练，认真学、努力闯、踏实干，清晰规划个人职业成长路径，与新华建设集团共同进步、一起成长。